Einstellung und Benefits

Unser Einstellungsprozess

Der Einstellungsprozess beginnt damit, dass Sie uns über die LifeSize-Karriereseite www.lifesize.com/jobs Ihren Lebenslauf übermitteln. Einer unserer erfahrenen Personalmitarbeiter wird Ihre Bewerbung prüfen. Wenn wir aktuell eine offene Stelle haben, zu der Ihre Kenntnisse und Erfahrungen passen, nehmen wir mit Ihnen Verbindung auf, um mehr über Ihre Karriereziele zu erfahren. Zu unserem Einstellungsprozess gehören normalerweise Telefongespräche sowie Interviews per Video oder vor Ort.

Benefits

LifeSize Communications bietet allen Vollzeitmitarbeitern Benefits. Wir streben danach, auf jedem lokalen Markt über globale Programme, lokale soziale Systeme und ergänzende Gruppen- und Einzelpläne auf Länderbasis wettbewerbsfähige Gehälter und Benefits zu bieten.

Blick hinter die Kulissen

Möchten Sie einen Blick hinter die Kulissen werfen und mehr über die Arbeit bei LifeSize erfahren? Nehmen Sie an einem unserer vielen Online-Foren teil.

  • Besuchen Sie unser neues LifeSize Recruiting-Blog unter www.lifesizeinaction.com. Hier finden Sie eine Fülle von Insider-Informationen, einschließlich Bewerbungstipps, Einstellungsberatung, Fotos von Veranstaltungen und praktisch alles über LifeSize.
  • Besuchen Sie unsere Seite zum Thema Arbeiten bei LifeSize, um mehr über unsere Unternehmenskultur, Veranstaltungen und unsere fantastischen Mitarbeiter zu erfahren. Oder folgen Sie unserer LifeSize Communications-Fanseite, auf der Sie Produktneuigkeiten und Aktuelles aus dem Unternehmen erfahren.

Was unsere Mitarbeiter über uns sagen

„Die Arbeit bei LifeSize bedeutet tägliche Herausforderungen. Die Arbeit ist von einem hohen Tempo geprägt, aber am Ende eines Arbeitstages hat man wirklich das Gefühl, etwas geschafft zu haben. Ich habe immer das Gefühl, als wertvolles Teammitglied angesehen zu werden.“
– Carrie, Techniker

„Wir arbeiten an der vordersten Front der HD-Technologie mit einer starken Konzentration auf Videokonferenztechnologie. LifeSize hat wirklich intelligente Mitarbeiter, und die Unternehmenskultur ermutigt alle, ihre Meinung im Interesse des gemeinsamen Erfolgs offen auszusprechen.“
-Brian, NPI-Techniker